Segoviyadagi Alkazar qal'asi. Sevilyadagi qirollik alcazar
Ishlab chiqarish kooperativi faqat uning muassislarining qarori bilan tuziladi. Ta'sischilar deganda, odatda, yangi tashkilot yaratuvchi shaxslar tushuniladi. Bunday holda, kooperativ. Ta'sischini almashtirish mumkin emas. Kooperativ tuzilganidan keyin unda ishtirok etuvchi barcha shaxslar (shu jumladan ta'sischilar) uning a'zolari hisoblanadi. Ammo uni birinchi bo'lib yaratganlar, hatto keyinchalik kooperativni tark etgan taqdirda ham, abadiy ta'sischilar bo'lib qoladilar. Yaratilganda uning a'zolari soni besh kishidan kam bo'lmasligi kerak, ya'ni. shaxslar. Agar yuridik shaxs kooperativni yaratishda ishtirok etsa, u faqat oltinchi bo'ladi. Jismoniy shaxslar (fuqarolar Rossiya Federatsiyasi, chet el fuqarolari, fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, uning faoliyatida shaxsiy mehnat va boshqa (xususan, moliyaviy) ishtirok etish. Kooperativning ustavida uning faoliyatida uning a'zolari bo'lgan va o'z vakili orqali harakat qiladigan yuridik shaxslarning ishtirok etishi nazarda tutilishi mumkin. Masalaning bunday yechimi kooperativga, bir tomondan, investitsiyalarni jalb qilish, investorga esa kooperativ mulkida tegishli ulushga ega bo‘lish va ushbu ulush hajmini hisobga olgan holda foydani taqsimlashda ishtirok etish imkonini beradi. va boshqa tomondan, kooperativni kapital emas, birinchi navbatda odamlar jamoasi sifatida saqlab qolish. Kooperativning barcha a'zolari umumiy yig'ilish qarorlarini qabul qilishda bir ovozga ega bo'lgan holda (yuridik shaxslar o'z vakili orqali) uning ishlarini boshqarishda ishtirok etish huquqiga ega.
Kooperativ tashkil etilganda zarur hujjat uning ustavi bo'lsa, ta'sis shartnomasini tuzish shart emas. Ta'sischilar yig'ilishi kooperativning raisini, uning boshqaruvini saylaydi, kooperativning boshqa organlarini tuzadi, tayyorlangan nizomni tasdiqlaydi.
Shunday qilib, "Ishlab chiqarish kooperativlari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, a'zolikning uch turi mavjud:
Asosiy tur - bu kooperativ a'zolari - unda ishlaydigan fuqarolar, chunki kooperativ o'z mohiyatiga ko'ra odamlar birgalikda ishlash uchun ixtiyoriy ravishda birlashadigan tashkilotdir.
Ikkinchi nav - kooperativda ishlamaydigan fuqarolar. Bunday a'zolarning uni ishlab chiqarishda ishtirok etishi va iqtisodiy faoliyat xususan, kooperativni moliyalashtirish, uni moddiy resurslar, binolar va transport bilan ta'minlashda ifodalanishi mumkin. Kooperativ a'zolari sifatida ular umumiy yig'ilish ishida qatnashish huquqi va majburiyatiga ega, ular kooperativning boshqaruv organlariga, taftish komissiyasiga va kuzatuv kengashiga saylanishi mumkin.
Yuridik shaxslar (kooperativga a'zolikning uchinchi turi), agar bu uning ustavida bevosita nazarda tutilgan bo'lsa, kooperativga qabul qilinadi. Yuridik shaxs kooperativda o'z vakili orqali harakat qiladi. Uning kooperativning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatidagi ishtiroki kooperativ faoliyatida shaxsiy mehnat ishtiroki bo'lmagan fuqarolarga nisbatan ko'rsatilgan shakllarda ifodalanadi.
Ikkinchi va uchinchi guruh a'zolarining mavjudligi ixtiyoriydir. Ustavda kooperativ a'zosining o'z faoliyatida shaxsiy mehnati, masalan, konchilar arteli bilan majburiy ishtirok etishi tamoyili mustahkamlanishi mumkin.
Ikkinchi va uchinchi guruh aʼzolarining huquqiy maqomi unda ishlayotgan kooperativ aʼzolaridan birmuncha farq qiladi. Birinchidan, ishlamaydigan a'zolar umumiy sonining 25% dan oshmasligi kerak. Ikkinchidan, ular ikkita ulushli badallarni kiritishlari shart: asosiy va qo'shimcha, ular shaxsiy mehnat bilan kooperativ faoliyatida ishtirok etmasliklarini qoplaydi. Qo'shimcha badal miqdori kooperativning ustavi yoki boshqa ichki hujjatlari (umumiy yig'ilish qarori, pay fondi to'g'risidagi nizom va boshqalar) bilan belgilanadi. Uchinchidan, bunday a'zolar taqsimlangan foydaning faqat qo'shgan hissasiga qarab hisoblangan qismini oladi. Unda ishlaydigan kooperativ a'zosi uning faoliyatida shaxsiy mehnat ishtiroki bo'lmaganlarga qaraganda bir oz ko'proq huquqlarga ega. Kooperativning a'zosi bo'lgan xodim mehnatiga haq to'lash huquqiga ega, u taqsimlangan foydaning bir qismini nafaqat ulush hissasi miqdoriga mutanosib ravishda, balki uning miqdori va sifatiga qarab ham olish huquqiga ega. uning ishi. Masalan, konchilar kooperativi-artellari kooperativ a'zosining o'z ishiga qo'shgan mehnat hissasini aniqlash uchun mehnat ishtiroki koeffitsientlaridan foydalanadi.
Biznes nafaqat shaxsiy boyitish vositasi, balki kichik yoki o'rta biznes segmenti sezilarli darajada rivojlangan sohani yoki boshqa sub'ektni moliyaviy jihatdan sezilarli darajada qo'llab-quvvatlash usulidir. Buni bilgan holda, o'zini o'zi boshqarish organlarining aksariyati fuqarolarning tashabbuslarini faol qo'llab-quvvatlamoqda (ba'zan qog'ozda ham emas).
Tadbirkorlikning ana shunday shakllaridan biri ishlab chiqarish faoliyatini amalga oshirish maqsadida har qanday fuqarolarning a'zolik asosidagi ixtiyoriy (!) birlashmasidir. Qoida tariqasida, kooperativ a'zolari ishlab chiqarish jarayonida shaxsan ishtirok etadilar yoki uni texnik yoki moddiy jihatdan qo'llab-quvvatlaydilar. Har bir kooperativ yuridik shaxs hisoblanadi. Qanday bo'lmasin, ishtirokchilarning har biri bor shaxsiy U agar xodim kompaniyani tark etsa, qaytariladi.
Har qanday ishlab chiqarish kooperativi foyda olish maqsadida tashkil etilgan korxonadir. Agar bu ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan bo'lsa, uning faoliyatida boshqa yuridik shaxslar ham ishtirok etishlari mumkin. Bu yerga
federal qonun
Bunday korxonalarning barcha faoliyati 1996 yil 10 aprelda qabul qilingan Federal qonun bilan tartibga solinadi. Bundan tashqari, unga qo'shimcha ravishda 1996 yil 8 mayda "Ishlab chiqarish kooperativlari to'g'risida" Federal qonuni qabul qilindi. Ularning Umumiy holat quyidagi savollarni ko'rib chiqing:
- Ishlab chiqarish kooperativining ta'rifi.
- Uning a'zolarining asosiy huquq va majburiyatlari.
- Korxonani tashkil etish va tugatish tartibi.
- Biz ushbu maqolada ko'rib chiqadigan boshqa masalalar (ular "Ishlab chiqarish kooperativlari to'g'risida" Federal qonunida ham belgilangan, ammo qisqaroq shaklda).
Qonunchilik darhol korxonaning ustavi Konstitutsiyaga, shuningdek, Rossiya Federatsiyasining boshqa qonunlariga zid bo'lmasligi kerakligini belgilaydi.
Kooperativ a'zolarining soni qancha?
Ichki qonunchilik shartlariga ko'ra, ishlab chiqarish birlashmasining a'zoligi besh kishidan kam bo'lishi mumkin emas. Ular ham davlatimiz fuqarolari, ham xorijiy davlatlarning subyektlari bo‘lishi mumkinligi aniqlandi. Ushbu kichik (o'rta) biznes mamlakatimizda faoliyat yuritayotgan boshqa tashkilotlardan farq qilmaydi.
Bundan tashqari, ishtirok etishga ruxsat etiladi Yuqorida aytib o'tganimizdek, tashkilot faoliyatida boshqa yuridik shaxs ishtirok etishi mumkin. Jamiyat buni ta’sis hujjatlarida tasdiqlangan asoslar bo‘yicha o‘z vakili orqali amalga oshirishi mumkin.
Kimlar kooperativga a'zo bo'lishi mumkin?
Umumiy kooperativ fondiga hissa qo'shgan 16 yoshga to'lgan har qanday shaxs ishtirokchi bo'lishi mumkin. Muhim! Korxonani to'g'ridan-to'g'ri boshqarishda ulushli hissa qo'shgan, lekin uning faoliyatida shaxsiy mehnat ishtiroki bo'lmagan shaxslarga ruxsat beriladi. Bunday odamlarning soni ishlab chiqarish kooperativiga o'zlari xizmat ko'rsatadigan a'zolar sonining 25 foizidan ko'p bo'lmasligi mumkin. Bu mahsulotlarni sotishdan olingan foydaning bir qismini adolatli taqsimlashni ta'minlaydi.
O'zaro fondlar hajmi
Uning o'lchamiga qonuniy talablar yo'q. Kooperativning o'z majburiyatlarini bajarish qobiliyatiga shubha tug'ilishi mumkin, ammo bu holda qonunda aytilishicha, ushbu turdagi korxonaning barcha ishtirokchilari yuzaga keladigan barcha qarz majburiyatlari uchun shaxsiy (subsidiar) javobgar bo'ladilar.
Nima uchun yaratilgan?
Yuqorida aytib o'tganimizdek, ishlab chiqarish kooperativini yaratish faqat foyda ko'radi. Shu bilan birga, yangi tashkil etilgan korxona mamlakatimiz hududida taqiqlanmagan har qanday faoliyat bilan shug‘ullanishi mumkin. E'tibor bering, ayrim tovarlar guruhlarini ishlab chiqarish uchun qo'shimcha ravishda maxsus litsenziyalar olish kerak.
Boshqaruv organi
Kooperativ a'zolarining yig'ilishi uning boshqaruvining asosiy organi hisoblanadi. Agar a’zolar soni ellik nafardan oshsa, maxsus kuzatuv qo‘mitasini tashkil etish to‘g‘risida qaror qabul qilinishi mumkin. Agar biz ijro etuvchi organlar haqida gapiradigan bo'lsak, unda yana ularning rolini uning boshqaruvi (yoki/yoki kooperativ raisi) bajaradi.
Muhim! Boshqaruv a'zolari (va rais) faqat tashkilot faoliyatida shaxsan ishtirok etadigan, uning a'zolari bo'lgan shaxslar bo'lishi mumkin. E'tibor bering, bir vaqtning o'zida kuzatuv kengashi va kengash a'zosi bo'lish mumkin emas.
Umumiy yig'ilish qachon o'tkaziladi?
Kooperativning barcha a'zolarining umumiy yig'ilishi u yoki bu tarzda korxona faoliyati bilan bog'liq bo'lgan har qanday holatda chaqirilishi mumkinligi qonuniy ravishda belgilangan. Bunday yig'ilishni chaqirish qat'iy majburiy bo'lgan istisno holatlar mavjud bo'lsa-da:
- Nizom tasdiqlangan taqdirda yoki kerak bo'lganda unga o'zgartirishlar kiritish.
- Tashkilotning yo'nalishini aniqlash.
- Kooperativ a'zoligiga qabul qilish yoki undan chiqarish amalga oshirilgan taqdirda.
- Bundan tashqari, yig'ilish ulush fondi miqdorini belgilash to'g'risida qaror qabul qilish, shuningdek jamiyat mablag'laridan oqilona foydalanish bilan bog'liq har qanday o'zgarishlar uchun zarurdir. Bundan tashqari, tadbirkorlikni qo'llab-quvvatlash (investitsiyalarni olish) tashkilot a'zolari tomonidan bunday choralarni tasdiqlamasdan ham mumkin emas.
- Albatta, bu tadbirsiz kuzatuv qo‘mitasini tashkil etish, shuningdek, qo‘mitaning boshqa organlari tomonidan ba’zi ijro funktsiyalarini tugatish yoki qabul qilish mumkin emas. Biroq, agar nizomda nazorat yig'ilishining bunday masalalarni mustaqil hal qilish huquqi nazarda tutilgan bo'lsa, yig'ilish o'tkazilmaydi.
- Agar kooperativda taftish komissiyasi tuzilgan bo'lsa yoki uning faoliyati tugatilgan bo'lsa kerak.
- Yillik hisobotlarni, audit yoki tekshirish xulosalarini tasdiqlashda, shuningdek kooperativ faoliyati natijasida olingan foydani taqsimlashda.
- Yig'ilish, agar tashkilotning o'zi tugatilishi kerak bo'lsa, o'tkaziladi.
- Bundan tashqari, korxona filiallari tashkil etilgan yoki tugatilgan taqdirda zarur.
- Nihoyat, kooperativ a'zolari boshqa uyushmalar va birlashmalarga kirish to'g'risida qaror qabul qilingan taqdirda yig'iladilar.
Shunday qilib, ishlab chiqarish kooperativi o'zining nazorat qiluvchi va ijro etuvchi organlariga ega bo'lgan to'liq huquqli korxonadir.
Uchrashuv haqida boshqa ma'lumotlar
Agar bu ustavda nazarda tutilgan bo'lsa, a'zolar yig'ilishi tomonidan boshqa qarorlar ham qabul qilinishi mumkin. Bunday huquq ushbu organga berilgan taqdirda, yig'ilishda bir vaqtning o'zida uning faoliyatida shaxsan ishtirok etadigan korxonaning barcha ishtirokchilarining 50% dan ortig'i ishtirok etishi kerak. Qaror ovozlarni sanab chiqish natijalariga ko‘ra oddiy ovoz berish yo‘li bilan qabul qilinadi. Shu bilan birga, ba'zi boshqa usullar ham joriy etilishi mumkin, ammo ularning barchasi korxona ustavida aniq aks ettirilishi kerak. Kooperativning har bir a'zosi o'z ulushining miqdoridan qat'i nazar, bitta ovozga ega.
Agar biz unga o'zgartirishlar kiritish yoki uni qayta tashkil etish (faqat xo'jalik shirkati yoki shirkatiga aylantirish hollari bundan mustasno) va tugatish haqida gapiradigan bo'lsak, u holda qaror kooperativ a'zolarining kamida ¾ qismi ovoz bergan taqdirdagina qabul qilinishi mumkin. buning uchun. Korxonani jamiyatda yoki jamiyatda qayta tashkil etish to'g'risidagi qaror bir ovozdan qabul qilingan taqdirdagina mumkin.
Fuqaroni tashkilotga qabul qilish yoki chiqarib tashlash talab qilingan taqdirda, bu haqda qaror kamida 2/3 ovoz bilan qabul qilinishi mumkin. Yechilishi faqat yig'ilish vakolatiga kiradigan barcha masalalar korxona tarkibida tuzilgan boshqa ijroiya qo'mitalari vakolatiga o'tkazilishi mumkin emas.
Kuzatuv qo'mitasi haqida
Yuqorida aytib o'tilganidek, kooperativ a'zolari soni ellikdan oshganda, yig'ilish qarori bilan kuzatuv qo'mitasi tuzilishi mumkin, uning funktsiyalari ham darhol ustavda mustahkamlanishi kerak. Bunday qo‘mitaga faqat tashkilot a’zosigina a’zo bo‘lishi mumkinligini yuqorida aytgan edik. Qo‘mita xodimlarining soni, shuningdek ularning vakolat muddati yig‘ilish natijalariga ko‘ra belgilanadi.
Saylangan kuzatuv kengashi o'z raisini mustaqil tanlash huquqiga ega. Qo‘mita majlislari zarur hollarda, lekin kamida olti oyda bir marta o‘tkaziladi. Kuzatuv kengashi a'zolari o'zlarining vakolatlariga qaramay, butun kooperativ nomidan biron bir muhim harakatlarni amalga oshirishga haqli emaslar. Va aksincha, faqat nazorat organi tomonidan hal qilinadigan masalalar kooperativ a'zolarining yig'ilishida hal qilinishi mumkin emas.
Korxonaning boshqa ijro etuvchi organlari
Ijroiya organlari korxonaning barcha kundalik vazifalarini nazorat qilish uchun xizmat qiladi. Demak, agar kooperativda o‘ndan ortiq kishi bo‘lsa, boshqaruv a’zolarini saylash talab etiladi. Vakolat muddati darhol ustavda aks ettiriladi. U kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishlari oralig'idagi davrda yuzaga keladigan barcha ishlab chiqarish masalalarini ko'rib chiqadi. Uning vakolatiga boshqa ijro etuvchi organlar tomonidan o'zlashtirila olmaydigan barcha vazifalarni hal qilish kiradi.
Foyda taqsimoti haqida
Olingan foydani taqsimlash xodimning shaxsiy mehnat ishtiroki va uning hissasi miqdori asosida amalga oshiriladi. Agar tashkilot ishida shaxsiy mehnat ishtirokini olmaydigan kooperativ a'zolari haqida gapiradigan bo'lsak, foyda ular o'rtasida shaxsiy ulush hissasi miqdorini hisobga olgan holda taqsimlanadi. Umumiy yig'ilishning tegishli qarori qabul qilingan taqdirda, olingan mablag'larning bir qismi xodimlar o'rtasida taqsimlanishi mumkin. Bu holda foydani ular o'rtasida taqsimlash tartibi korxona ustavi bilan qat'iy tartibga solinishi kerak.
Bundan tashqari, barcha soliqlar va boshqa majburiy to‘lovlar to‘langanidan keyin qolgan pul ham kooperativ a’zolari o‘rtasida taqsimlanadi. E'tibor bering, tashkilot a'zolari o'rtasida taqsimlangan mablag'lar miqdori umumiy foydaning 50 foizidan oshmasligi kerak, chunki qolgan hamma narsa ishlab chiqarishni rivojlantirishga va korxonaning umumiy to'lov qobiliyatini ta'minlashga yo'naltirilishi kerak.
Xulosa sifatida…
Hozirgi vaqtda mamlakatimizda biznes yuritishning bu shakli eng kam tarqalgan. Gap shundaki, bu holda kompaniya rivojlanishiga shaxsiy mehnat hissasini qo'shadigan ko'plab malakali xodimlarni topish talab etiladi. Bundan tashqari, rahbariyat tomonidan xatolar yoki qasddan noto'g'ri xatti-harakatlari uchun javobgarlikka tortilishi kerak bo'lgan subsidiyalangan javobgarlik potentsial investorlar va xodimlar orasida optimizmni ilhomlantirmaydi.
Bir so‘z bilan aytganda, mamlakatimizda tadbirkorlikni rivojlantirish kooperativlarga sust bog‘liq.
Ishlab chiqarish kooperativlari Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga, 1996 yil 8 maydagi 41-FZ-sonli "Ishlab chiqarish kooperativlari to'g'risida" gi Federal qonuniga va boshqa federal qonunlarga muvofiq yaratilgan (ta'sis etilgan) va o'z faoliyatini amalga oshiradi.
Ishlab chiqarish kooperativi (artel) Fuqarolarning ixtiyoriy birlashmasi qo'shma ishlab chiqarish yoki boshqa xo'jalik faoliyati (sanoat, qishloq xo'jaligi va boshqa mahsulotlarni ishlab chiqarish, qayta ishlash, sotish, ishlarni bajarish, savdo, maishiy xizmat ko'rsatish, boshqa xizmatlar ko'rsatish) uchun a'zolik asosida tan olinadi. shaxsiy mehnat va boshqa ishtiroki va uning a'zolari (qatnashchilari) mulk ulushi badallarida (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 107-moddasi 1-bandi).
"Ishlab chiqarish kooperativlari to'g'risida" Federal qonunining 2-moddasida aytilishicha, ushbu qonun sanoat va boshqa mahsulotlarni ishlab chiqarish, qayta ishlash, sotish, savdo, qurilish, uy xo'jaligi va kooperativlarni tashkil etish, faoliyat ko'rsatishi va faoliyatini tugatish bilan bog'liq munosabatlarni tartibga soladi. xizmatlarning boshqa turlari, foydali qazilmalar va boshqa tabiiy resurslarni qazib olish, ikkilamchi xom ashyoni yig‘ish va qayta ishlash, ilmiy-tadqiqot, loyiha-konstruktorlik ishlarini bajarish, shuningdek, tibbiy, yuridik, marketing va qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa turdagi xizmatlar ko‘rsatish, ya’ni. federal qonun ishlab chiqarish kooperativlari faoliyati doirasini (predmetini) aniq belgilaydi. Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiyada tadbirkorlikni yo'lga qo'yish jarayoni aslida kooperativ va ijara munosabatlarining rivojlanishi bilan boshlangan.
Qishloq xo'jaligi ishlab chiqarish kooperativlari faoliyatini rivojlantirish va amalga oshirish xususiyatlari 1996 yil 8 dekabrdagi 198-FZ-sonli "Qishloq xo'jaligi kooperatsiyasi to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi, unda aytilishicha qishloq xo'jaligi kooperativi- qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari tomonidan kooperativ a'zolarining moddiy va boshqa ehtiyojlarini qondirish uchun ularning mulkiy ulush badallarini birlashtirish asosida birgalikda ishlab chiqarish yoki boshqa xo'jalik faoliyati uchun ixtiyoriy a'zolik asosida tuzilgan tashkilot.
Ishlab chiqarish kooperativi(keyingi o'rinlarda kooperativ deb yuritiladi) faqat uning ta'sischilarining qarori bilan tuziladi. Kooperativ a'zolarining soni 5 kishidan kam bo'lmasligi kerak. Kooperativning a'zolari (ishtirokchilari) Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, chet el fuqarolari, fuqaroligi bo'lmagan shaxslar bo'lishi mumkin. Kooperativning o'z ulushini qo'shgan, uning faoliyatida ishtirok etayotgan, lekin uning faoliyatida shaxsiy mehnat ishtiroki bo'lmagan a'zolarining soni kooperativ faoliyatida shaxsiy mehnat ishtirokidagi kooperativ a'zolari sonining 25 foizidan oshmasligi kerak. kooperativ.
Kooperativ a'zosi kooperativ mulkiga ulushli hissa qo'shishi shart. Kooperativ a'zosining ulushli hissasi pul, qimmatli qog'ozlar, boshqa mol-mulk, shu jumladan mulkiy huquqlar, shuningdek boshqa narsalar bo'lishi mumkin. inson huquqlari pul qiymatiga ega. Yer va boshqa tabiiy resurslar yer toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarida ularning aylanmasiga ruxsat etilgan darajada ulushli hissa boʻlishi mumkin va Tabiiy boyliklar. Pay hissasining miqdori kooperativ ustavida belgilanadi. Kooperativ davlat ro'yxatidan o'tkazilgunga qadar kooperativ a'zosi ulush badalining kamida 10 foizini to'lashi shart. Qolganlari kooperativ davlat ro'yxatidan o'tkazilgan kundan boshlab bir yil ichida to'lanadi.
Pay badallari kooperativning ulush fondini tashkil qiladi, bu kooperativ mulkining minimal miqdorini belgilaydi, uning kreditorlari manfaatlarini kafolatlaydi. Pay fondi kooperativ faoliyatining birinchi yilida to‘liq shakllantirilishi kerak. Kooperativning mulki kooperativ a'zolarining uning ustavida nazarda tutilgan ulushli badallari, o'z faoliyatidan olingan foyda, kreditlar, jismoniy va yuridik shaxslar tomonidan hadya qilingan mol-mulk hamda qonun hujjatlarida ruxsat etilgan boshqa manbalar hisobidan shakllantiriladi.
Kooperativning ta'sis hujjati hisoblanadi nizom kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlanadi.
Ustavda quyidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak:
Kooperativning firma nomi va “ishlab chiqarish kooperativi” yoki “artel” so‘zlari;
Kooperativning joylashgan joyi;
Kooperativ a'zolarining ulushli badallarining miqdori to'g'risidagi shartlar;
Kooperativ a'zolarining ulushli badallarni kiritish tarkibi va tartibi to'g'risida, shuningdek, ushbu badallarni kiritish bo'yicha majburiyatlarni buzganlik uchun ularning javobgarligi to'g'risida;
Kooperativ a'zolarining o'z faoliyatidagi mehnat va boshqa ishtirokining tabiati va tartibi, shaxsiy mehnat va boshqa ishtirok etish majburiyatlarini buzganlik uchun javobgarligi to'g'risida;
Kooperativning foyda va zararlarini taqsimlash tartibi to'g'risida;
Kooperativning qarzlari bo'yicha subsidiar javobgarligi miqdori va shartlari to'g'risida;
Kooperativ boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari hamda ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi, shu jumladan qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik ovoz bilan qabul qilingan masalalar bo'yicha;
Kooperativ a'zoligini tugatgan shaxsga ulush qiymatini to'lash yoki unga tegishli mol-mulkni berish tartibi to'g'risida;
Kooperativga yangi a'zolarni kiritish tartibi to'g'risida;
Kooperativdan chiqish tartibi to'g'risida;
Kooperativ a'zolaridan chiqarish asoslari va tartibi to'g'risida;
Kooperativ mulkini shakllantirish tartibi to'g'risida;
Kooperativning filiallari va vakolatxonalari ro'yxati to'g'risida;
Kooperativni qayta tashkil etish va tugatish tartibi to'g'risida.
Kooperativning ustavida uning faoliyati uchun zarur bo'lgan qonun hujjatlariga zid bo'lmagan boshqa ma'lumotlar ham bo'lishi mumkin. Masalan, kooperativning bo'linmas fondini va uning boshqa fondlarini shakllantirish to'g'risida, kooperativ a'zolari umumiy yig'ilishining mutlaq vakolatiga Federal qonunda belgilanganidan tashqari boshqa faoliyat masalalarini berish to'g'risida (). 15-modda) va boshqalar.
Kooperativning oliy boshqaruv organi hisoblanadi umumiy yig'ilish kooperativni tashkil etish va faoliyatining har qanday masalalarini ko'rib chiqish va qaror qabul qilish huquqiga ega bo'lgan a'zolari. Kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi, agar ushbu yig'ilishda kooperativ a'zolari umumiy sonining 50 foizidan ko'prog'i ishtirok etsa, qaror qabul qilishga vakolatli hisoblanadi. Kooperativning har bir a'zosi, uning ulushi miqdoridan qat'i nazar, kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan qaror qabul qilishda bitta ovozga ega. Kooperativning navbatdagi yig'ilishi yiliga kamida bir marta, lekin moliyaviy yil tugaganidan keyin uch oydan kechiktirmay o'tkaziladi.
50 dan ortiq a'zo bo'lgan kooperativda kuzatuv kengashi tuzilishi mumkin, uning a'zolari faqat kooperativ a'zolari bo'lishi mumkin. Kuzatuv kengashi kooperativ ijroiya organlari faoliyati ustidan nazoratni amalga oshiradi. Kuzatuv kengashining a'zosi bir vaqtning o'zida kooperativ boshqaruvining a'zosi yoki uning raisi bo'lishi mumkin emas. Kooperativning kuzatuv kengashi a'zolari kooperativ nomidan ish yuritish huquqiga ega emaslar.
Kooperativning ijro etuvchi organlari tarkibiga kooperativ boshqaruvi va (yoki) raisi kiradi. 10 dan ortiq a'zo bo'lgan kooperativda umumiy yig'ilish kooperativ a'zolari orasidan saylaydi. boshqaruv organi, a'zolarining umumiy yig'ilishlari o'rtasidagi davrda kooperativ faoliyatini boshqaradigan. Kooperativ kengashining vakolatiga kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi va kooperativ kuzatuv kengashining mutlaq vakolatiga kirmaydigan masalalar kiradi. Kooperativ boshqaruviga kooperativ a'zolari orasidan umumiy yig'ilish tomonidan saylanadigan kooperativ raisi boshchilik qiladi. Kooperativ raisining vakolatlari ustav bilan belgilanadi. Kooperativning ijro etuvchi organlari kooperativning kuzatuv kengashiga va kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishiga hisobot beradilar.
Kooperativning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini nazorat qilish uchun kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi kooperativning kamida 3 a'zosidan iborat tarkibda taftish komissiyasini yoki agar kooperativ a'zolarining soni 20 nafardan kam bo'lsa, taftishchini saylaydi. Kooperativning taftish komissiyasi (taftishchisi) moliyaviy yildagi ish natijalariga ko'ra kooperativning moliyaviy holatini tekshiradi, kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi nomidan kooperativning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirishni amalga oshiradi; kooperativning kuzatuv kengashi yoki kooperativ a'zolarining kamida 10 foizi talabiga binoan, shuningdek o'z tashabbusi bilan.
Kooperativ ixtiyoriy ravishda kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan qo'shilish, qo'shilish, bo'linish, ajralib chiqish yoki o'zgartirish shaklida qayta tashkil etilishi mumkin. Kooperativ kooperativ umumiy yig'ilishining qarori bilan, shu jumladan u tuzilgan muddatning o'tishi, u tashkil etilgan maqsadiga erishish munosabati bilan yoki sud qarori bilan tugatilishi mumkin. Kooperativ faoliyatni tegishli ruxsatnomasiz (litsenziyasiz) amalga oshirgan taqdirda yoxud qonun bilan taqiqlangan faoliyat bilan shug'ullangan taqdirda yoxud qonun hujjatlarini takroran va qo'pol ravishda buzgan taqdirda, shuningdek boshqa hollarda sud qarori bilan tugatilishi mumkin. huquqiy hujjatlar. Belgilangan tartibda kooperativ "To'lovga layoqatsizlik (bankrotlik) to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq to'lovga qodir (bankrot) deb tan olinishi natijasida tugatiladi.
Ishlab chiqarish kooperativi (artel) - fuqarolarning shaxsiy mehnati va boshqa ishtiroki va uning a'zolari (ishtirokchilari) tomonidan mulkiy ulushlarni birlashtirish asosida birgalikda ishlab chiqarish va boshqa xo'jalik faoliyati uchun a'zolik asosidagi ixtiyoriy birlashmasi. Kooperativning ta'sis hujjatida uning faoliyatida yuridik shaxslarning ishtirok etishi nazarda tutilishi mumkin. Kooperativ - yuridik shaxs, tijorat tashkiloti.
Ishtirokchilar soni
Kooperativ a'zolarining soni besh kishidan kam bo'lishi mumkin emas. Kooperativning a'zolari (ishtirokchilari) Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, chet el fuqarolari, fuqaroligi bo'lmagan shaxslar bo'lishi mumkin. Yuridik shaxs kooperativ ustaviga muvofiq kooperativ faoliyatida o'z vakili orqali ishtirok etadi.Rossiya Federatsiyasining o'n olti yoshga to'lgan va kooperativ ustavida belgilangan ulush hissasini qo'shgan fuqarolari kooperativ a'zolari bo'lishi mumkin. Kooperativning ulushli hissasini qo'shgan, kooperativ faoliyatida ishtirok etayotgan, lekin uning faoliyatida shaxsiy mehnat bilan shug'ullanmagan a'zolarining soni shaxsiy mehnat bilan shug'ullanadigan kooperativ a'zolari sonining yigirma besh foizidan oshmasligi kerak. faoliyatida ishtirok etish.
Birlik ishonchi
Minimal va maksimal hajmi ustav kapitali cheklanmagan. Buning sababi shundaki, kooperativning mulki etarli bo'lmagan taqdirda uning a'zolari qo'shimcha (subsidiar) javobgarlikka tortiladilar.Yaratilish maqsadlari
Ishlab chiqarish kooperativi foyda olish maqsadida tuziladi va qonun hujjatlarida taqiqlanmagan har qanday faoliyat bilan shug'ullanishi mumkin. Shu bilan birga, ayrim faoliyat turlari uchun maxsus ruxsatnoma (litsenziya) olish kerak.Boshqaruv organlari
Kooperativning oliy boshqaruv organi uning a'zolarining umumiy yig'ilishi hisoblanadi. A’zolari ellik nafardan ortiq bo‘lgan kooperativda kuzatuv kengashi tuzilishi mumkin. Kooperativning ijro etuvchi organlari tarkibiga kooperativ boshqaruvi va (yoki) raisi kiradi. Kooperativning kuzatuv kengashi a'zolari va boshqaruv kengashi a'zolari, shuningdek kooperativning raisi faqat kooperativ a'zolari bo'lishi mumkin. Kooperativ a'zosi bir vaqtning o'zida kooperativ kuzatuv kengashining a'zosi va boshqaruv kengashining a'zosi (raisi) bo'lishi mumkin emas.Kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi
Kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi kooperativni tuzish va uning faoliyati bilan bog'liq har qanday masalani ko'rib chiqish va qaror qabul qilish huquqiga ega. Kooperativ a'zolari umumiy yig'ilishining mutlaq vakolatiga quyidagilar kiradi:- kooperativning ustavini tasdiqlash, unga o'zgartirishlar kiritish;
- kooperativ faoliyatining asosiy yo'nalishlarini belgilash;
- kooperativ a'zoligiga qabul qilish va kooperativ a'zolaridan chiqarish;
- ulushli badal miqdorini, kooperativ fondlarini shakllantirish hajmi va tartibini belgilash; ulardan foydalanish yo'nalishlarini belgilash;
- kuzatuv kengashini tuzish va uning a'zolarining vakolatlarini tugatish, shuningdek kooperativning ijroiya organlarini shakllantirish va vakolatlarini tugatish, agar bu huquq jamiyatning ustaviga muvofiq uning kuzatuv kengashiga o'tkazilmagan bo'lsa. kooperativ;
- kooperativning taftish komissiyasini (taftishchisini) saylash, uning a'zolarining vakolatlarini tugatish;
- yillik hisobotlar va buxgalteriya balanslarini, kooperativ taftish komissiyasining (taftishchining), revizorning xulosalarini tasdiqlash; kooperativning foyda va zararlarini taqsimlash;
- kooperativni qayta tashkil etish va tugatish to'g'risida qarorlar qabul qilish;
- kooperativning filiallari va vakolatxonalarini tashkil etish va tugatish, ular to'g'risidagi nizomlarni tasdiqlash;
- kooperativning xo'jalik shirkatlari va shirkatlarida ishtirok etishi, shuningdek kooperativning uyushmalarga (birlashmalarga) kirishi to'g'risidagi masalalarni hal etish.
Kooperativning ustavini o'zgartirish, qayta tashkil etish (xo'jalik shirkati yoki shirkatiga aylantirish bundan mustasno) va kooperativni tugatish to'g'risidagi qarorlar umumiy yig'ilishda qatnashgan kooperativ a'zolarining to'rtdan uch qismining ovozi bilan qabul qilinadi. uchrashuv. Kooperativni xo'jalik shirkati yoki jamiyatiga aylantirish to'g'risidagi qaror kooperativ a'zolarining bir ovozdan qarori bilan qabul qilinadi.
Kooperativ a'zosini chiqarib yuborish to'g'risidagi qaror umumiy yig'ilishda qatnashayotgan kooperativ a'zolarining uchdan ikki qismining ovozi bilan qabul qilinadi. Kooperativ a'zolari umumiy yig'ilishining mutlaq vakolatiga taalluqli masalalar kooperativ kuzatuv kengashining yoki kooperativ ijroiya organlarining qaroriga o'tkazilishi mumkin emas.
A'zolari ellikdan ortiq bo'lgan kooperativda kuzatuv kengashi tuzilishi mumkin, u kooperativ ijroiya organlarining faoliyatini nazorat qiladi va kooperativ ustavida uning kuzatuv kengashi vakolatiga kiritilgan boshqa masalalarni hal qiladi. Kooperativning kuzatuv kengashi kooperativ a'zolaridan tuziladi. Kooperativ kuzatuv kengashi a'zolarining soni va ularning vakolat muddati kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan belgilanadi.Kooperativning kuzatuv kengashi o'z a'zolari orasidan kuzatuv kengashining raisini saylaydi. Kuzatuv kengashi a'zosi bir vaqtning o'zida kooperativ boshqaruvi a'zosi yoki kooperativ raisi bo'lishi mumkin emas. Kooperativ kuzatuv kengashining majlislari zaruratga qarab, lekin kamida olti oyda bir marta chaqiriladi. Kooperativning kuzatuv kengashi a'zolari kooperativ nomidan ish yuritish huquqiga ega emaslar.
Kooperativ kuzatuv kengashining mutlaq vakolatiga taalluqli masalalar kooperativ ijroiya organlarining qaroriga o'tkazilishi mumkin emas.
Kooperativning ijro etuvchi organlari
Kooperativning ijro etuvchi organlari kooperativ faoliyatiga joriy rahbarlikni amalga oshiradilar. O‘ndan ortiq a’zo bo‘lgan kooperativda boshqaruv kengashi saylanadi. Kooperativ boshqaruvi umumiy yig'ilish tomonidan kooperativ a'zolari orasidan uning ustavida nazarda tutilgan muddatga saylanadi. Kooperativ boshqaruvi kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishlari oralig'idagi davrda kooperativ faoliyatiga rahbarlik qiladi. Kooperativ kengashining vakolatiga kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi va kooperativ kuzatuv kengashining mutlaq vakolatiga kirmaydigan masalalar kiradi.Kooperativ boshqaruviga kooperativ raisi boshchilik qiladi. Kooperativ raisi umumiy yig'ilish tomonidan kooperativ a'zolari orasidan saylanadi. Agar kooperativda kuzatuv kengashi tuzilgan bo'lsa, kooperativning raisi kooperativ kuzatuv kengashining taklifiga binoan kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlanadi. Kooperativ raisining vakolatlari kooperativ ustavi bilan belgilanadi. Kooperativning ustavida kooperativ raisi saylanadigan (tasdiqlanadigan) muddat, kooperativ raisining kooperativ mol-mulkini tasarruf etish huquqi, kooperativ raisining mehnatiga haq to'lash shartlari, kooperativ raisining etkazilgan zarar uchun javobgarligi, shuningdek uni lavozimidan ozod qilish uchun asoslar. Agar kooperativda boshqaruv kengashi saylangan bo'lsa, kooperativning ustavida qarorlar faqat kooperativ raisi tomonidan qabul qilinadigan masalalar belgilanadi.
Kooperativning raisi kooperativ ustavida berilgan vakolatlar doirasida kooperativ nomidan ishonchnomasiz ish olib boradi, davlat hokimiyati organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarda kooperativ nomidan vakillik qiladi, kooperativ mulkini boshqaradi, shartnomalar tuzadi va kooperativning mulkini boshqaradi. ishonchnomalar beradi, shu jumladan almashtirish huquqi bilan kooperativning banklarda va boshqa kredit muassasalarida hisobvaraqlarini ochadi, xodimlarni ishga qabul qiladi va ishdan bo‘shatadi, kooperativ a’zolari va kooperativ xodimlari bajarishi majburiy bo‘lgan buyruqlar va farmoyishlar chiqaradi. Kooperativning ijro etuvchi organlari kooperativning kuzatuv kengashiga va kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishiga hisobot beradilar.
Kooperativning taftish komissiyasi (taftishchisi).
Kooperativning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini nazorat qilish uchun kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi kooperativning kamida uch a'zosidan iborat tarkibda taftish komissiyasini yoki agar kooperativ a'zolarining soni yigirma nafardan kam bo'lsa, auditorni saylaydi. Kooperativning taftish komissiyasining a'zolari (taftishchisi) kooperativning kuzatuv kengashi va ijroiya organlarining a'zosi bo'lishi mumkin emas. Kooperativning taftish komissiyasi (taftishchisi) moliya yilidagi ish natijalariga ko'ra kooperativning moliyaviy holatini tekshiradi, kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi nomidan kooperativning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirishni amalga oshiradi. kooperativ, kooperativ kuzatuv kengashi yoki kooperativ a'zolarining kamida o'n foizining iltimosiga binoan, shuningdek o'z tashabbusi bilan. Kooperativning taftish komissiyasi a'zolari (taftishchisi) kooperativning mansabdor shaxslaridan tekshirish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni taqdim etishni talab qilishga haqli.Kooperativning taftish komissiyasi (taftishchisi) uni tekshirish natijalarini kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishiga, kooperativning kuzatuv kengashiga taqdim etadi. Moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish va moliyaviy hisobotlarni tasdiqlash uchun kooperativning ijro etuvchi organlari bunday faoliyatni amalga oshirish huquqiga ega bo'lgan shaxslar orasidan tashqi auditorlarni jalb qilishlari mumkin. Kooperativning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini auditorlar tomonidan tekshirish ham kooperativ kuzatuv kengashining qarori yoki kooperativ a'zolarining kamida o'n foizining talabiga binoan amalga oshiriladi. Oxirgi holatda auditorlik xizmatlari bunday tekshiruvni talab qilgan kooperativ a'zolari tomonidan to'lanadi.
Ishlab chiqarish kooperativining javobgarligi
Kooperativ o'z majburiyatlari bo'yicha o'ziga mulk huquqida tegishli bo'lgan barcha mol-mulk bilan javob beradi. Kooperativ a'zolarining kooperativ majburiyatlari bo'yicha subsidiar javobgarligi kooperativ ustavida belgilangan tartibda belgilanadi. Kooperativ o'z a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javobgar emas. Kooperativ a'zosining shaxsiy qarzlari bo'yicha ulushini undirib olishga kooperativ ustavida belgilangan tartibda bunday qarzlarni qoplash uchun boshqa mol-mulk yetishmasagina yo'l qo'yiladi. Kooperativ a'zosining shaxsiy qarzlarini undirish kooperativning bo'linmas fondiga yo'naltirilishi mumkin emas.Ta'sis hujjatlari
Kooperativning ta'sis hujjati kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlangan ustav hisoblanadi. Kooperativning ustavida kooperativning firma nomi, uning joylashgan joyi belgilanishi, shuningdek kooperativ a'zolarining ulushli badallarining miqdori to'g'risidagi shartlar bo'lishi kerak; kooperativ a'zolarining ulushli badallarni kiritish tarkibi va tartibi hamda ushbu badallarni kiritish majburiyatlarini buzganlik uchun ularning javobgarligi to'g'risida; kooperativ a'zolarining o'z faoliyatidagi mehnat va boshqa ishtirokining tabiati va tartibi, shaxsiy mehnat va boshqa ishtirok etish majburiyatlarini buzganlik uchun javobgarligi to'g'risida; kooperativning foyda va zararlarini taqsimlash tartibi to'g'risida; kooperativ a'zolarining uning qarzlari bo'yicha subsidiar javobgarligi miqdori va shartlari to'g'risida; kooperativ boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari hamda ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi, shu jumladan qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik ovoz bilan qabul qilingan masalalar bo'yicha; kooperativ a'zoligini tugatgan shaxsga ulush qiymatini to'lash yoki unga tegishli mol-mulkni berish tartibi to'g'risida; kooperativga yangi a'zolarni kiritish tartibi to'g'risida; kooperativdan chiqish tartibi to'g'risida; kooperativ a'zolaridan chiqarish asoslari va tartibi to'g'risida; kooperativ mulkini shakllantirish tartibi to'g'risida; kooperativning filiallari va vakolatxonalari ro'yxati to'g'risida; kooperativni qayta tashkil etish va tugatish tartibi to'g'risida. Kooperativning ustavida uning faoliyati uchun zarur bo'lgan boshqa ma'lumotlar ham bo'lishi mumkin.Ishlab chiqarish kooperativini o'zgartirish
Kooperativ o'z a'zolarining bir ovozdan qarori bilan qonun hujjatlarida belgilangan tartibda xo'jalik shirkati yoki shirkatiga aylantirilishi mumkin.Ishtirokchilarning huquq va majburiyatlari
Ishlab chiqarish kooperativi a'zolari quyidagi huquqlarga ega:- kooperativning ishlab chiqarish va boshqa xo'jalik faoliyatida, shuningdek kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi ishida bir ovoz huquqi bilan ishtirok etish;
- kooperativning kuzatuv kengashini, ijro etuvchi va nazorat organlarini saylaydi va ularga saylanadi;
- kooperativ faoliyatini takomillashtirish, uning organlari va mansabdor shaxslari faoliyatidagi kamchiliklarni bartaraf etish yuzasidan takliflar kiritish;
- kooperativ foydasidan uning a'zolari o'rtasida taqsimlanadigan ulushini, shuningdek boshqa to'lovlarni olish;
- kooperativning mansabdor shaxslaridan uning faoliyatining har qanday masalalari bo'yicha ma'lumot so'rash;
- o'z xohishiga ko'ra kooperativdan chiqish va ushbu Federal qonun va kooperativ ustavida nazarda tutilgan to'lovlarni olish;
- o'z huquqlarini sud orqali himoya qilish, shu jumladan kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi va kooperativ boshqaruvining kooperativ a'zosining huquqlarini buzadigan qarorlari ustidan shikoyat qilish.
Kooperativ a'zolari quyidagilarga majburdirlar:
- hissa qo'shish;
- kooperativ faoliyatida shaxsiy mehnat yo'li bilan yoki eng kam miqdori kooperativ ustavida belgilanadigan qo'shimcha hissa qo'shish yo'li bilan ishtirok etish;
- kooperativ a'zolari uchun belgilangan ichki tartib qoidalariga rioya qilish, kooperativ faoliyatida shaxsiy mehnat ishtirokini ta'minlash;
- ushbu Federal qonun va kooperativ ustavida nazarda tutilgan kooperativning qarzlari bo'yicha subsidiar javobgar bo'ladi.
Ishlab chiqarish kooperativida foydani taqsimlash tartibi
Kooperativning foydasi uning a'zolari o'rtasida ularning shaxsiy mehnati va (yoki) boshqa ishtiroki, ulush ulushi miqdoriga muvofiq, shuningdek kooperativ faoliyatida shaxsiy mehnat ishtiroki bo'lmagan kooperativ a'zolari o'rtasida taqsimlanadi. , ularning ulush hissasi hajmiga muvofiq. Kooperativ a'zolari umumiy yig'ilishining qarori bilan kooperativ foydasining bir qismi uning xodimlari o'rtasida taqsimlanishi mumkin. Foydani taqsimlash tartibi kooperativ ustavida nazarda tutilgan.Kooperativ foydasining soliqlar va boshqa majburiy to‘lovlar to‘langanidan keyin, shuningdek foyda kooperativ a’zolarining umumiy yig‘ilishi tomonidan belgilangan boshqa maqsadlarga yo‘naltirilganidan keyin qolgan qismi a’zolar o‘rtasida taqsimlanishi kerak. kooperativning. Kooperativ foydasining kooperativ a'zolari o'rtasida ularning ulushli badallari miqdoriga mutanosib ravishda taqsimlanadigan qismi kooperativ a'zolari o'rtasida taqsimlanadigan kooperativ foydasining ellik foizidan oshmasligi kerak.